תחומים

עבודות אקדמיות בנושא מנהל עסקים

שביעות רצון משכר ושביעות רצון מתוכן העבודה, והנטייה לעזיבה של העובד

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 5456

תקציר: שביעות רצון משכר ושביעות רצון מתוכן העבודה, והנטייה לעזיבה של העובד | מרצה: ד"ר לירית אבלס | תוכן עניינים | תקציר 2 | מבוא 3 | סקירת ספרות 4 | שביעות רצון בעבודה 4 | שביעות רצון משכר 5 | שביעות רצון מתוכן העבודה 6 | תחלופת …

מחיר: ₪295.00

ציפיות של מייסדי חברות סטארט-אפ

       מספר מילים: 7343

תקציר: ציפיות של מייסדי חברות סטארט-אפ | מרצה: ד"ר קרן וינברג | תוכן עניינים | 1. מבוא 2 | 2. סקירה ספרותית 3 | 2.1. חברות הזנק – הגדרה ורקע 3 | 2.2. הסיפור של חברות ההזנק הישראליות 4 | 2.3. מכירת (אקזיט) חברות הזנק 6 | 2.4. …

מחיר: ₪245.00

עבודת גמר – התנהגות ארגונית – ניתוח סוכנות ביטוח

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 3002

תקציר: עבודת גמר - התנהגות ארגונית - ניתוח סוכנות ביטוח | תוכן עניינים | רקע 1 | מבנה ארגוני 2 | הבעיה הארגונית ב"אורגל" 3 | תרבות ארגונית 4 | הצעות לשיפור ופתרון הבעיות 8 | קשיים ומכשולים ביישום הפתרונות 9 | סיכום 12 | רשימת מקורות 13 …

מחיר: ₪289.00

מיקוד שליטה ותמיכה ארגונית נתפסים כגורמים משפיעים על רמת המחויבות בארגון

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 7537

תקציר: מיקוד שליטה ותמיכה ארגונית נתפסים כגורמים משפיעים על רמת המחויבות בארגון | תוכן עניינים | תקציר 2 | מבוא 3 | סקירת ספרות 5 | מיקוד שליטה 5 | תמיכה ארגונית נתפסת 6 | מחויבות ארגונית 7 | השפעתם של מיקוד שליטה ותמיכה ארגונית נתפסת על מחויבות …

מחיר: ₪339.00

הגורמים למוטיבציה ורמת המוטיבציה בקרב צוותי עבודה הטרוגניים (מגוונים תרבותית) לעומת צוותי עבודה הומוגניים

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 4550

תקציר: מוטיבציה בקרב צוותי עבודה הטרוגניים (מגוונים תרבותית) | מגיש: | תוכן עניינים | תמצית 2 | מבוא 3 | סקירת ספרות 5 | מוטיבציה – הגדרה ותיאוריות 5 | מוטיבציה בעבודה 5 | עבודה בצוות 6 | עבודה בצוות הטרוגני 7 | מוטיבציה ועבודה בצוות 8 | …

מחיר: ₪308.00

השפעת שיטות תגמול ותמריצים לעובדים על המחויבות הארגונית

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 6178

תקציר: שיטות תגמול ותמריצים לעובדים | תקציר | המחקר הנוכחי בחן את השיטות התגמול השונות המקובלות במשק בישראל, תוך התמקדות בחברת "פז-גז" וסוגי התגמולים הנהוגים בה. | ניתן חלק את כלל התמריצים הנהוגים במשק לתמריצים כספיים (העלה במשכורת, בונוס שנתי ועוד) ותמריצים שאינם כספיים (הכשרה, יצירת סביבת עבודה …

מחיר: ₪299.00

השפעתם של שינויים ערכיים, פוליטיים וכלכליים בתנועה הקיבוצית על התרבות הארגונית במפעל הקיבוצי

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 14273

תקציר: השפעתם של שינויים ערכיים, פוליטיים וכלכליים בתנועה הקיבוצית על התרבות הארגונית במפעל הקיבוצי | תוכן עניינים | מבוא 1 | סקירת ספרות 2 | רקע היסטורי: התפתחות הקיבוץ 2 | אוכלוסיית הקיבוצים 4 | האידיאולוגיה הקיבוצית הסוציאליסטית 5 | העלייה השנייה והשלישית 6 | הקיבוץ השיתופי 8 …

מחיר: ₪420.00

השפעת המנהל הממונה על רמת המוטיבציה של העובד

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 5797

תקציר: השפעתו של המנהל הממונה משפיעה על רמת המוטיבציה של העובד | תוכן עניינים | תקציר 2 | מבוא 3 | סקירת ספרות 5 | חוזה פסיכולוגי 5 | מוטיבציה – הגדרה ותיאוריות 7 | מוטיבציה בעבודה 7 | הפרת חוזה פסיכולוגי והשפעתו על המוטיבציה 9 | שיטה …

מחיר: ₪250.00

הקשר בין שביעות רצון, איכות השירות ונאמנות לקוחות לבין שימוש בבנקאות מקוונת

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 7933

תקציר: שביעות רצון, איכות השירות ונאמנות לקוחות ושימוש בבנקאות מקוונת | תוכן עניינים | תקציר 2 | מבוא 3 | סקירת ספרות 4 | שביעות רצון 4 | איכות השירות 5 | נאמנות לקוחות 7 | שימוש בבנקאות מקוונת 9 | מודל המחקר 11 | שיטה 13 | …

מחיר: ₪269.00

השפעת תפיסת קיומו של סקר על שביעות הרצון בארגון

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 7735

תקציר: השפעת תפיסת קיומו של סקר על שביעות הרצון בארגון | תוכן עניינים | תקציר 2 | מבוא 3 | סקירת ספרות 4 | שביעות רצון 4 | שביעות רצון בעבודה 4 | סקר בארגון 8 | מודל המחקר 10 | שיטה 11 | אוכלוסיית המחקר 11 | …

מחיר: ₪251.00

צריכים עבודה מותאמת אישית?

השאירו פרטים ויחזרו אליכם:

    חיפוש מתקדם


    חפש ב: