עבודות סמינריוניות בייעוץ ארגוני
מיקוד שליטה ותמיכה ארגונית נתפסים כגורמים משפיעים על רמת המחויבות בארגון
שנת הגשה: 2019 מספר מילים: 7537
תקציר: מיקוד שליטה ותמיכה ארגונית נתפסים כגורמים משפיעים על רמת המחויבות בארגון | תוכן עניינים | תקציר 2 | מבוא 3 | סקירת ספרות 5 | מיקוד שליטה 5 | תמיכה ארגונית נתפסת 6 | מחויבות ארגונית 7 | השפעתם של מיקוד שליטה ותמיכה ארגונית נתפסת על מחויבות …
מחיר: ₪339.00השפעת שיטות תגמול ותמריצים לעובדים על המחויבות הארגונית
שנת הגשה: 2019 מספר מילים: 6178
תקציר: שיטות תגמול ותמריצים לעובדים | תקציר | המחקר הנוכחי בחן את השיטות התגמול השונות המקובלות במשק בישראל, תוך התמקדות בחברת "פז-גז" וסוגי התגמולים הנהוגים בה. | ניתן חלק את כלל התמריצים הנהוגים במשק לתמריצים כספיים (העלה במשכורת, בונוס שנתי ועוד) ותמריצים שאינם כספיים (הכשרה, יצירת סביבת עבודה …
מחיר: ₪299.00השפעת תפיסת קיומו של סקר על שביעות הרצון בארגון
שנת הגשה: 2019 מספר מילים: 7735
תקציר: השפעת תפיסת קיומו של סקר על שביעות הרצון בארגון | תוכן עניינים | תקציר 2 | מבוא 3 | סקירת ספרות 4 | שביעות רצון 4 | שביעות רצון בעבודה 4 | סקר בארגון 8 | מודל המחקר 10 | שיטה 11 | אוכלוסיית המחקר 11 | …
מחיר: ₪251.00מנהיגות אסטרטגית והשפעתה על ביצועי הארגון בעידן של העדר צמיחה במפעלי התעשייה הכימית בישראל
שנת הגשה: 2019 מספר מילים: 5681
תקציר: מנהיגות אסטרטגית והשפעתה על ביצועי הארגון בעידן של העדר צמיחה במפעלי התעשייה הכימית | תקציר | עבודה זו עסקה במנהיגות אסטרטגית והשפעתה על ביצועי הארגון בעידן של העדר צמיחה , תוך התמקדות בתעשייה הכימית והעדר הצמיחה בה הנובע מהתפתחות האנרגיה הירוקה. הבעיה העיקרית בה עסקה העבודה הנה …
מחיר: ₪230.00השפעת שביעות רצון העובדים על תפיסת איכות השירות בארגון
שנת הגשה: 2019 מספר מילים: 6243
תקציר: השפעת שביעות רצון העובדים על תפיסת איכות השירות בארגון | תוכן עניינים | מבוא 2 | סקירת ספרות 3 | שביעות רצון עובדים 3 | איכות - הגדרה 5 | איכות השירות 5 | שביעות רצון והשפעתו על איכות השירות 7 | תפיסת איכות השירות של עובדים …
מחיר: ₪332.00השפעת רמת התמיכה הארגונית הנתפסת, רמת ההישגיות של הפרט ומידת האופטימיות שלו על העדפת חידושים והתנגדות לשינוי
שנת הגשה: 2019 מספר מילים: 9669
תקציר: השפעת רמת התמיכה הארגונית הנתפסת, רמת ההישגיות של הפרט ומידת האופטימיות שלו על העדפת חידושים והתנגדות לשינוי | תקציר | מטרת המחקר הייתה לבדוק האם קיימת השפעה לרמת תמיכה ארגונית, רמת השגיות (חוללות עצמית) של הפרט ומידת האופטימיות של הפרט על העדפת חידושים והתנגדות לשינויים. המחקר כלל …
מחיר: ₪325.00השפעת התרבות הלאומית על הסולידריות הארגונית
שנת הגשה: 2019 מספר מילים: 7307
תקציר: השפעת התרבות הלאומית על הסולידריות הארגונית | תוכן עניינים | מבוא 2 | סקירה ספרותית 3 | סולידריות 3 | סולידריות ציבורית 3 | סולידריות בחברה הישראלית 4 | תרבות ארגונית 5 | סולידריות בארגון 5 | גורמים המשפיעים על תחושת הסולידריות של העובד בארגון 7 | …
מחיר: ₪230.00השפעת ממדי התרבות על ביצועי הארגון
שנת הגשה: 2019 מספר מילים: 3951
תקציר: השפעת ממדי התרבות על ביצועי הארגון | | תוכן עניינים | מבוא 2 | סקירה ספרותית 4 | גלובליזציה וחברה בינלאומית 4 | תרבות ארגונית 5 | ביצועי הארגון 7 | הקשר בין ממדי התרבות לבין ביצועי הארגון 7 | ממדי התרבות הארגונית (הופשטדה) 8 | אינדיבידואליזם- קולקטיביזםIndividualism & Collectivism)- ) 8 | …
מחיר: ₪235.00