עבודות סמינריוניות בייעוץ ארגוני
הקשר בין סגנון המנהיגות הנתפס של המנהל לבין המוטיבציה של העובד להנהיג ומחויבותו לארגון
שנת הגשה: 2019 מספר מילים: 10139
תקציר: הקשר בין סגנון המנהיגות הנתפס של המנהל לבין המוטיבציה של העובד להנהיג ומחויבותו לארגון | מגישה: | תוכן עניינים | תקציר 2 | מבוא 3 | סקירת ספרות 5 | מנהיגות וסגנונות מנהיגות 5 | מחויבות ארגונית 6 | שביעות רצון בעבודה 9 | מנהיגות מעצבת ומתגמלת …
מחיר: ₪289.00סגנונות ניהול שונים: האם למהלים ומנהלות יש השפעה על המוטיבציה של העובדים?
שנת הגשה: 2019 מספר מילים: 6721
תקציר: הקשר בין סגנון מנהיגות אצל מנהלים ומנהלות לבין המוטיבציה והקידום בעבודה | תוכן עניינים | תקציר 2 | מבוא 3 | סקירת ספרות 5 | סגנונות מנהיגות 5 | סגנונות מנהיגות בהבדל מגדרי 6 | מוטיבציה 7 | מוטיבציה בעבודה 7 | הקשר בין סגנונות מנהיגות למוטיבציה …
מחיר: ₪249.00המניעים של המגזר העסקי בישראל לשלב פעילויות חברתיות כחלק מהאסטרטגיה העסקית שלהן
שנת הגשה: 2019 מספר מילים: 6095
תקציר: המניעים של המגזר העסקי בישראל לשלב פעילויות חברתיות כחלק מהאסטרטגיה העסקית שלהן | תוכן עניינים | מבוא 3 | סקירת ספרות 6 | תרומה לקהילה 6 | אסטרטגיה עסקית 7 | המניעים של ארגונים כלכליים לעסוק בתרומה קהילתית 8 | מודלים של שותפות עסקית קהילתית - תחומי …
מחיר: ₪210.00הקשר בין אי ביטחון תעסוקתי והתעמרות להתנהגות שלילית
שנת הגשה: 2019 מספר מילים: 7105
תקציר: הקשר בין אי ביטחון תעסוקתי והתעמרות להתנהגות שלילית | תקציר | העבודה הנוכחית בוחנת את הקשר בין התעמרות ואי ביטחון תעסוקתי לבין התנהגות שלילית בעבודה. המחקר מתבסס על תשובות 53 נבדקים, כולם אנשים עובדים, בטווח הגילאים 25-67, מרביתם (58.2%) – נשים. כלי המחקר הנו שאלון שחובר על …
מחיר: ₪309.00האם עובדי כוחות ההצלה מפגינים סולידריות אופקית גבוהה יותר מארגונים אחרים?
שנת הגשה: 2019 מספר מילים: 4658
תקציר: האם עובדי כוחות ההצלה מפגינים סולידריות אופקית גבוהה יותר מארגון אחר | מנחה: | שם הקורס: סולידריות בארגונים | שם הסטודנט: | תעודת זהות: | תאריך הגשה: | תוכן עניינים | תקציר 2 | מבוא 3 | סקירה ספרותית 4 | סולידריות (Solidarity) 4 | סולידריות אופקית …
מחיר: ₪259.00ניהול המשאב האנושי בעולם שבו הטכנולוגיה מאיימת לרשת את מקומו
שנת הגשה: 2019 מספר מילים: 6379
תקציר: ניהול המשאב האנושי בעולם שבו הטכנולוגיה מאיימת לרשת את מקומו | מגישות: | תוכן עניינים | תקציר 2 | מבוא 3 | סקירת ספרות 4 | מחלקת משאבי אנוש – רקע 4 | מערך משאבי האנוש בעידן של שינויים 5 | השפעת השינויים הטכנולוגים על מערך משאבי …
מחיר: ₪240.00פערים בין עובדי קבלן לבין עובדים המועסקים בצורה ישירה
שנת הגשה: 2019 מספר מילים: 4441
תקציר: פערים בין עובדי קבלן למועסקים בצורה ישירה | תוכן עניינים | תקציר 1 | מבוא 2 | סקירת ספרות 3 | ביטחון תעסוקתי 3 | עובדי קבלן בישראל - רקע 5 | קבוצת עובדי הקבלן בישראל 7 | שיטה 10 | אוכלוסיית המחקר 10 | כלי המחקר …
מחיר: ₪250.00פסיכולוגיה חיובית והשימוש בה לרווחת העובדים בחברה
שנת הגשה: 2019 מספר מילים: 4942
תקציר: פסיכולוגיה חיובית והשימוש בה לרווחת העובדים בחברה | תוכן עניינים | תקציר 2 | מבוא 3 | סקירה ספרותית 5 | אתיקה - הגדרה 5 | אתיקה מקצועית 5 | אתיקה ארגונית 7 | פסיכולוגיה חיובית - הגדרה 9 | פסיכולוגיה חיובית בארגון 10 | התנהגות אנושית …
מחיר: ₪250.00הקשר בין המצב הכלכלי לבין מידת שביעות הרצון מהחיים ומהעבודה
שנת הגשה: 2019 מספר מילים: 9242
תקציר: הקשר בין המצב הכלכלי לבין מידת שביעות הרצון מהחיים | תוכן עניינים | תקציר 2 | מבוא 3 | סקירת ספרות 4 | שביעות רצון מהחיים 4 | מצב כלכלי 6 | סיפוק מהעבודה 6 | הקשר בין שביעות רצון מהחיים למצב כלכלי (רווחה סובייקטיבית) 7 | …
מחיר: ₪240.00הקשר בין בטחון תעסוקתי, מוטיבציה, ועמידה ביעדים
שנת הגשה: 2019 מספר מילים: 3741
תקציר: הקשר בין בטחון תעסוקתי, מוטיבציה, ועמידה ביעדים | תוכן העניינים | 1. מבוא 3 | 2. סקירת הספרות 4 | חוסר בטחון תעסוקתי 4 | מוטיבציה 5 | עמידה ביעדים 5 | הקשר בין המשתנים 6 | רציונל המחקר 8 | השערות המחקר 8 | הגדרת המשתנים: …
מחיר: ₪209.00