עבודות סמינריוניות בייעוץ ארגוני
הקשר בין שביעות רצון ומיקוד שליטה לבין המוטיבציה בארגון
שנת הגשה: 2019 מספר מילים: 7551
תקציר: הקשר בין שביעות רצון ומיקוד שליטה, על המוטיבציה בארגון | מנחה: | מגישים: | כיתה | תוכן עניינים | תקציר 3 | מבוא 4 | סקירת ספרות 5 | שביעות רצון בארגון 5 | מיקוד שליטה – פנימית וחיצונית 7 | מוטיבציה – הגדרה ותיאוריות 8 | …
מחיר: ₪330.00הקשר בין וותק, תמיכת ממונה ומחויבות ארגונית
שנת הגשה: 2019 מספר מילים: 5941
תקציר: הקשר בין וותק, תמיכת ממונה ומחויבות ארגונית | מנחה: | שם: | ת"ז: | קורס: | תאריך: | תוכן עניינים | מבוא 2 | סקירה ספרותית 3 | ותק בארגון 3 | תמיכת ממונה 4 | הקשר בין ותק בארגון ותמיכת ממונה 5 | מחויבות ארגונית 6 …
מחיר: ₪412.00הקשר בין שחיקה ורמת אופטימיות של עובד לבין רמת שביעות רצון הכללית שלו בעבודה
שנת הגשה: 2019 מספר מילים: 9297
תקציר: הקשר בין שחיקה ורמת אופטימיות של עובד לבין רמת שביעות רצון הכללית שלו בעבודה | מגישים: | תוכן עניינים | תקציר 2 | מבוא 3 | סקירת ספרות 4 | שביעות רצון בעבודה 4 | שחיקה 4 | אופטימיות 5 | השפעת שחיקה ואופטימיות על שביעות הרצון …
מחיר: ₪279.00השפעת מנהיגות תומכת על מחוברות או מחויבות העובדים
שנת הגשה: 2019 מספר מילים: 6490
תקציר: עבודת גמר | נושא העבודה: השפעת מנהיגות תומכת על מחוברות או מחויבות העובדים | שם המגישים: | תאריך ההגשה: | תוכן עניינים | 1. מבוא 2 | 2. סקירת ספרות 3 | 2.2. סגנונות מנהיגות 4 | 2.3. תמיכת ממונה 6 | 2.4. מחויבות ארגונית 7 | …
מחיר: ₪329.00הקשר בין שביעות רצון מהשכר, שביעות רצון מאופציות הקידום, ומגדר העובד, לבין מחויבות ארגונית
שנת הגשה: 2019 מספר מילים: 6252
תקציר: הקשר בין שביעות רצון מהשכר, שביעות רצון מאופציות הקידום, ומגדר העובד, לבין מחויבות ארגונית | מגישות: | תוכן עניינים | תקציר 2 | מבוא 3 | סקירת ספרות 5 | מחויבות ארגונית 5 | שביעות רצון מהשכר 7 | שביעות רצון מאפשרות הקידום 8 | מחויבות ארגונית …
מחיר: ₪339.00הקשר בין קשיבות והאמפתיה של המנהל לבין הרווחה הנפשית, הלחץ ושביעות הרצון של העובד
שנת הגשה: 2019 מספר מילים: 8689
תקציר: הקשר בין קשיבות ואמפתיה של המנהל, על הרווחה הנפשית, הלחץ ושביעות הרצון של העובד | מגישה: | תוכן עניינים | תקציר 2 | מבוא 3 | סקירת ספרות 4 | קשיבות (Mindfulness) 4 | אמפתיה 5 | רווחה נפשית 6 | לחץ 7 | שביעות רצון 8 …
מחיר: ₪319.00השפעת בונוסים על תפקוד עובדים
שנת הגשה: 2019 מספר מילים: 5260
תקציר: השפעת בונוסים על תפקוד עובדים | תוכן עניינים | תקציר 2 | מבוא 3 | סקירת ספרות 4 | תגמול עובדים 4 | ביצועי עובדים 5 | השפעת תגמול על ביצועי העובדים 6 | מודל המחקר 7 | מודל המחקר 7 | השערות המחקר 7 | שיטה …
מחיר: ₪342.00השפעת התעמרות וחוסר שביעות רצון על התנהגות שלילית במקום העבודה
שנת הגשה: 2019 מספר מילים: 7214
תקציר: השפעת התעמרות וחוסר שביעות רצון על התנהגות שלילית במקום העבודה | מרצה: | מגיש: | תוכן עניינים | תקציר 2 | מבוא 3 | סקירת ספרות 5 | התעמרות incivility 5 | שביעות רצון במקום העבודה 7 | התנהגות שלילית במקום העבודה 10 | מתודולוגיה 13 | …
מחיר: ₪289.00הקשר בין סגנון המנהיגות (מעצב/ מתגמל) לבין עבודת צוות
שנת הגשה: 2019 מספר מילים: 5423
תקציר: הקשר בין סגנון המנהיגות (מעצב/ מתגמל) לבין עבודת צוות | תוכן עניינים | תוכן עניינים 2 | תקציר 3 | מבוא 4 | סקירת ספרות 5 | מנהיגות וסגנונות מנהיגות 5 | סגנונות מנהיגות בהבדל מגדרי 6 | מוטיבציה בעבודה 7 | עבודה בצוות 8 | מוטיבציה …
מחיר: ₪190.00הקשר בין שביעות רצון העובד ומחויבות ארגונית ליזמות פנים ארגונית
שנת הגשה: 2019 מספר מילים: 8205
תקציר: הקשר בין שביעות רצון העובד ומחויבות ארגונית ליזמות פנים ארגונית | מאת : | תוכן העניינים | תקציר 3 | שאלת המחקר 4 | סקירת ספרות 5 | מחויבות ארגונית 5 | שביעות רצון בארגון 7 | יזמות פנים ארגונית 8 | מחויבות ארגונית כגורם ליזמות פנים …
מחיר: ₪246.00