תחומים

עבודות אקדמיות בנושא ייעוץ ארגוני

ניהול המשאב האנושי בעולם שבו הטכנולוגיה מאיימת לרשת את מקומו

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 6379

תקציר: ניהול המשאב האנושי בעולם שבו הטכנולוגיה מאיימת לרשת את מקומו | מגישות: | תוכן עניינים | תקציר 2 | מבוא 3 | סקירת ספרות 4 | מחלקת משאבי אנוש – רקע 4 | מערך משאבי האנוש בעידן של שינויים 5 | השפעת השינויים הטכנולוגים על מערך משאבי …

מחיר: ₪240.00

משברים ארגוניים – גורמים, התמודדות, ויציאה מהמשבר: המקרה של המשביר לצרכן

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 5438

תקציר: משברים ארגוניים - מה גרם למשבר איך הם מתמודדים עם המשבר, וכיצד יוצאים ממנו? | מקרה בוחן: המשבר של המשביר לצרכן | מנחה: | מגישים: | תוכן עניינים | מבוא 2 | סקירת ספרות 4 | משבר ארגוני 4 | שיטות להתמודדות עם משבר בארגון 6 | …

מחיר: ₪220.00

פערים בין עובדי קבלן לבין עובדים המועסקים בצורה ישירה

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 4441

תקציר: פערים בין עובדי קבלן למועסקים בצורה ישירה | תוכן עניינים | תקציר 1 | מבוא 2 | סקירת ספרות 3 | ביטחון תעסוקתי 3 | עובדי קבלן בישראל - רקע 5 | קבוצת עובדי הקבלן בישראל 7 | שיטה 10 | אוכלוסיית המחקר 10 | כלי המחקר …

מחיר: ₪250.00

ההבדל במידת הסולידריות בין עובדים בחברות פרטיות לבין סולידריות עובדים בחברה ציבוריות

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 4585

תקציר: ההבדל במידת הסולידריות בין עובדים בחברות פרטיות לבין סולידריות עובדים בחברה ציבוריות | מנחה: | מגישים: | כיתה | תוכן עניינים | מבוא 2 | סקירת ספרות 3 | סולידריות 3 | תרבות ארגונית וסולידריות 4 | מנהל ציבורי וארגונים ציבוריים 4 | ארגונים פרטיים/עסקיים 5 | …

מחיר: ₪140.00

פסיכולוגיה חיובית והשימוש בה לרווחת העובדים בחברה

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 4942

תקציר: פסיכולוגיה חיובית והשימוש בה לרווחת העובדים בחברה | תוכן עניינים | תקציר 2 | מבוא 3 | סקירה ספרותית 5 | אתיקה - הגדרה 5 | אתיקה מקצועית 5 | אתיקה ארגונית 7 | פסיכולוגיה חיובית - הגדרה 9 | פסיכולוגיה חיובית בארגון 10 | התנהגות אנושית …

מחיר: ₪250.00

הקשר בין המצב הכלכלי לבין מידת שביעות הרצון מהחיים ומהעבודה

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 9242

תקציר: הקשר בין המצב הכלכלי לבין מידת שביעות הרצון מהחיים | תוכן עניינים | תקציר 2 | מבוא 3 | סקירת ספרות 4 | שביעות רצון מהחיים 4 | מצב כלכלי 6 | סיפוק מהעבודה 6 | הקשר בין שביעות רצון מהחיים למצב כלכלי (רווחה סובייקטיבית) 7 | …

מחיר: ₪240.00

הקשר בין בטחון תעסוקתי, מוטיבציה, ועמידה ביעדים

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 3741

תקציר: הקשר בין בטחון תעסוקתי, מוטיבציה, ועמידה ביעדים | תוכן העניינים | 1. מבוא 3 | 2. סקירת הספרות 4 | חוסר בטחון תעסוקתי 4 | מוטיבציה 5 | עמידה ביעדים 5 | הקשר בין המשתנים 6 | רציונל המחקר 8 | השערות המחקר 8 | הגדרת המשתנים: …

מחיר: ₪209.00

עבודת גמר – התנהגות ארגונית – ניתוח סוכנות ביטוח

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 3002

תקציר: עבודת גמר - התנהגות ארגונית - ניתוח סוכנות ביטוח | תוכן עניינים | רקע 1 | מבנה ארגוני 2 | הבעיה הארגונית ב"אורגל" 3 | תרבות ארגונית 4 | הצעות לשיפור ופתרון הבעיות 8 | קשיים ומכשולים ביישום הפתרונות 9 | סיכום 12 | רשימת מקורות 13 …

מחיר: ₪289.00

מיקוד שליטה ותמיכה ארגונית נתפסים כגורמים משפיעים על רמת המחויבות בארגון

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 7537

תקציר: מיקוד שליטה ותמיכה ארגונית נתפסים כגורמים משפיעים על רמת המחויבות בארגון | תוכן עניינים | תקציר 2 | מבוא 3 | סקירת ספרות 5 | מיקוד שליטה 5 | תמיכה ארגונית נתפסת 6 | מחויבות ארגונית 7 | השפעתם של מיקוד שליטה ותמיכה ארגונית נתפסת על מחויבות …

מחיר: ₪339.00

השפעת שיטות תגמול ותמריצים לעובדים על המחויבות הארגונית

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 6178

תקציר: שיטות תגמול ותמריצים לעובדים | תקציר | המחקר הנוכחי בחן את השיטות התגמול השונות המקובלות במשק בישראל, תוך התמקדות בחברת "פז-גז" וסוגי התגמולים הנהוגים בה. | ניתן חלק את כלל התמריצים הנהוגים במשק לתמריצים כספיים (העלה במשכורת, בונוס שנתי ועוד) ותמריצים שאינם כספיים (הכשרה, יצירת סביבת עבודה …

מחיר: ₪299.00

צריכים עבודה מותאמת אישית?

השאירו פרטים ויחזרו אליכם:

    חיפוש מתקדם


    חפש ב: